São Pedro da Água Branca - MA
Em reunião realizada nesta quarta-feira 30/03, na Prefeitura Municipal com representante do poder executivo, que ficou frente a frente com o presidente do SINDSPAB - Sindicato dos Trabalhadores em Serviço de Saúde de São Pedro da Água Branca, Antonio Macario, momento que foi discutido e definido o reajuste salarial de 14% para categoria.
De acordo com o presidente do SINDSPAB, desde de janeiro do ano atual, que a classe vem buscando esse acerto frente ao poder executivo do município, objetivo alcançado só agora ao final do mês de março. O reajuste salarial só é destinado para aqueles profissionais que não recebem o reajuste automático baseado na lei do salario mínimo pelo governo federal.
O presidente do sindicato, Antonio Macario, ressaltou que esse foi o maior aumento já conseguido pela classe da saúde neste município, ele agradeceu a prefeita - Marília Gonçalves (PTB), pela boa gestão, e disse que agora as expectativas da categoria voltam para a execução do PCCS - Plano de Cargos Carreira e Salários, desses profissionais da área da saúde para suas progressões e promoções funcionais, clausula que também faz parte da pauta aprovada na mesma reunião.
A gestão municipal disse está aberta a conversa com qualquer representatividade legal que venha defender os direitos dos trabalhadores nesse município e dependendo da situação financeira dentro do presente momento vivido pela gestão, vamos procurar atende-los dentro da melhor maneira possível, sem nem um atrito ou desgaste entre as partes.
Reportagem: Willian Costa - Repórter Ação
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